Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan (MCK: MSN, sàn HoSE) vừa công bố nghị quyết của HĐQT về việc tăng vốn điều lên mức gần 15.205 tỷ đồng sau đợt phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP).
Kết thúc đợt phát hành vào ngày 30/7, Masan đã hoàn tất phân phối 7,56 triệu cổ phiếu ESOP cho 155 cán bộ nhân viên.
Cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Ngày chuyển giao cổ phiếu dự kiến trong tháng 8-9/2025.
Mục đích phát hành nhằm ghi nhận những đóng góp của người lao động cho công ty và các công ty con trong năm qua, tạo động lực để người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và gắn bó lâu dài.
Với giá chào bán 10.000 đồng/cổ phiếu, Masan thu về hơn 75,6 tỷ đồng sẽ được sử dụng để tăng vốn điều lệ, phục vụ cho nhu cầu hoạt động kinh doanh thông qua việc bổ sung vốn lưu động của công ty, cụ thể để thanh toán chi phí lương, thưởng và các chi phí khác liên quan đến nhân viên; chi phí thuê văn phòng.
Đáng nói, mức giá chào bán cổ phiếu ESOP thấp hơn tới 86% so với thị giá cổ phiếu MSN hiện tại.
Trong danh sách 155 người được mua cổ phiếu ESOP đợt này, có Tổng giám đốc Danny Le được mua 250.027 cổ phiếu; ông Nguyễn Thiều Nam - Thành viên HĐQT kiêm Phó Tổng giám đốc được mua 147.948 cổ phiếu...
Về tình hình kinh doanh, trong quý II/2025, Masan mang về doanh thu thuần 18.315 tỷ đồng, giảm 9% so với cùng kỳ. Nhờ cải thiện biên lợi nhuận gộp và tiết giảm chi phí lãi vay, MSN lãi sau thuế 1.619 tỷ đồng, tăng 71% so với cùng kỳ.
Lũy kế 6 tháng đầu năm, Masan đạt 37.212 tỷ đồng doanh thu, giảm 5% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế đạt 2.602 tỷ đồng, tăng 82% so với cùng kỳ.