CEO đứng sau chuỗi thương hiệu Việt đặt mục tiêu tạo 9.000 việc làm ngành tóc nam

28/10/2026 16:30

Từ 156 điểm kinh doanh (gồm 120 cửa hàng và 36 điểm cắt tóc lưu động) năm 2026 lên 1.000 vào năm 2036, Đông Tây Barbershop đặt mục tiêu tạo thêm 9.000 việc làm trong nước, đồng thời đưa thương hiệu Việt vươn ra quốc tế dưới sự dẫn dắt của Tổng Giám đốc Đặng Minh Mẫn.

Từ 156 cửa hàng đến mục tiêu 1.000 điểm kinh doanh

Năm 2026, Đông Tây Barbershop có 156 cửa hàng trên toàn quốc, trong đó 120 cửa hàng kinh doanh đang tạo việc làm ổn định cho khoảng 1.000 lao động. Bên cạnh đó, 36 điểm phục vụ cộng đồng với mức giá thấp hoặc miễn phí được phát triển nhằm hỗ trợ sinh viên, người lao động thu nhập thấp và tài xế công nghệ.

Với Tổng Giám đốc Đặng Minh Mẫn, những con số này là nền tảng cho kế hoạch phát triển dài hạn: Mở rộng hệ thống, gia tăng nhu cầu nhân lực và tạo thêm cơ hội việc làm.

CEO đứng sau chuỗi thương hiệu Việt đặt mục tiêu tạo 9.000 việc làm ngành tóc nam- Ảnh 1.

Ông Đặng Minh Mẫn – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đông Tây Barbershop Việt Nam.

Theo lộ trình lãnh đạo công ty đặt ra, Đông Tây Barbershop đặt mục tiêu đạt 500 cửa hàng vào năm 2031 và 1.000 cửa hàng năm 2036, tạo hơn 10.000 việc làm trong nước, tương đương khoảng 9.000 vị trí mới. Tham vọng này đòi hỏi năng lực đào tạo, quản trị nhân sự và vận hành đồng bộ trên toàn hệ thống.

Sinh năm 1997 tại TP.HCM, Đặng Minh Mẫn sớm hình thành tinh thần tự lập với quan niệm: "Tuổi trẻ không được phép an nhàn". Đây là động lực để ông không ngừng học hỏi và vượt qua giới hạn bản thân.

Năm 2019, Đặng Minh Mẫn gia nhập Đông Tây Barbershop từ vị trí thợ tóc, trước khi trở thành Tổng Giám đốc phụ trách phát triển thị trường Việt Nam, Mỹ và châu Âu.

Nhìn lại hành trình của mình, ông Mẫn cho hay điều thay đổi theo thời gian không chỉ là vị trí công việc. Ông Đặng Minh Mẫn chia sẻ: "Đến hôm nay, tôi không còn nhìn công việc bằng tâm thế mình "phải làm", mà trân trọng từng cơ hội được làm việc, được trao niềm tin, học hỏi và kết nối mọi người để cùng tạo nên những giá trị lớn hơn."

CEO đứng sau chuỗi thương hiệu Việt đặt mục tiêu tạo 9.000 việc làm ngành tóc nam- Ảnh 2.

Đông Tây Barbershop xác định đào tạo nghề là nền tảng cốt lõi cho mục tiêu mở rộng.

Theo ông Mẫn, mở rộng chuỗi không chỉ là tăng số cửa hàng, mà còn phải bảo đảm chất lượng dịch vụ, chuẩn hóa vận hành và phát triển đội ngũ tương ứng. Do vậy, kế hoạch tăng trưởng phải đi cùng việc chuẩn bị nguồn nhân lực ngay từ đầu.

Bài toán 10.000 việc làm và năng lực đào tạo nghề

Với mục tiêu 1.000 cửa hàng trên toàn cầu, Đông Tây Barbershop xây dựng nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng nhu cầu mở rộng trong nhiều năm liên tiếp.

Tháng 11/2026, Đông Tây Barbershop khai trương Trung tâm đào tạo nghề tóc miễn phí tại 65A Cây Keo, phường Tam Bình, TP HCM.

Theo ông Đặng Minh Mẫn, trung tâm có diện tích khoảng 600 m² với khu thực hành riêng, đội ngũ giáo viên giỏi đứng lớp, hướng đến đào tạo 1.000 học viên mỗi năm.

Học viên được miễn học phí, chỉ đóng 150.000 đồng/tuần cho cơ sở vật chất và vật tư thực hành. Sau khóa học, họ có thể lựa chọn làm việc trong hệ thống Đông Tây hoặc tự tìm việc, mở tiệm riêng. "Chúng tôi không ràng buộc học viên bất kỳ điều gì", ông Mẫn chia sẻ.

Mô hình vừa mở rộng cơ hội học nghề, vừa góp phần bổ sung nhân lực cho ngành barber. Khu container phía trước trung tâm là nơi người đã có tay nghề tiếp tục thực hành, phục vụ khách hàng, qua đó gắn việc học với môi trường làm nghề thực tế.

CEO đứng sau chuỗi thương hiệu Việt đặt mục tiêu tạo 9.000 việc làm ngành tóc nam- Ảnh 3.

Đông Tây Barbershop sử dụng chính chuyên môn của mình để tạo giá trị cho cộng đồng.

Song song với đào tạo, doanh nghiệp phát triển mô hình "Ngôi nhà màu cam", cắt tóc miễn phí cho tài xế công nghệ, shipper, học sinh, sinh viên và người có hoàn cảnh khó khăn.

Phát triển hệ thống bằng chất lượng và trải nghiệm

Sau gần một thập kỷ phát triển, Công ty Cổ phần Đông Tây Barbershop Việt Nam xây dựng mạng lưới 156 cửa hàng trải dài khắp Việt Nam và một số thị trường quốc tế như: Thái Lan, Trung Quốc, châu Âu.

Đằng sau quy mô ấy là bài toán không hề đơn giản: Làm thế nào để duy trì chất lượng dịch vụ đồng đều khi hệ thống ngày càng mở rộng?

CEO đứng sau chuỗi thương hiệu Việt đặt mục tiêu tạo 9.000 việc làm ngành tóc nam- Ảnh 4.

Với nghề tóc nam, trải nghiệm khách hàng phụ thuộc vào tay nghề barber, không gian, thái độ phục vụ và khả năng đáp ứng nhu cầu khách hàng.

Đông Tây Barbershop phát triển đa mô hình: Từ cửa hàng truyền thống đến các điểm cắt tóc tại khu dân cư, trung tâm thương mại; Trung tâm đào tạo nghề; Xe cắt tóc lưu động; Cửa hàng container.

Không gian tại cửa hàng được thiết kế sang trọng, chỉn chu, ngập tràn cây xanh, với khu vui chơi cho trẻ em, góc đọc sách, bàn bi-da, bàn cờ vua, cờ tướng, đàn piano, tủ sách và các tiện ích giải trí.

Với khách nhí, thương hiệu chú trọng đào tạo barber về kỹ năng tương tác bên cạnh chuyên môn. Ông Mẫn chia sẻ nguyên tắc được đội ngũ truyền lại: "Muốn cắt tóc đẹp trước hết phải trở thành bạn của trẻ".

Theo ông, trẻ em không phải khách đi kèm bố mẹ, mà là những khách hàng cần được tôn trọng và quan tâm đúng mức. Điều này cho thấy Đông Tây Barbershop thấu hiểu nhu cầu tưởng chừng rất nhỏ của các "thượng đế".

Đưa thương hiệu Việt vươn ra biển lớn

Năm 2024, Đông Tây Barbershop khai trương cửa hàng đầu tiên tại Hungary. Để đặt nền móng tại thị trường mới, Tổng Giám đốc Đặng Minh Mẫn trực tiếp sang Budapest sinh sống và làm việc trong thời gian dài, tìm hiểu nhu cầu, thói quen tiêu dùng và khác biệt văn hóa Á - Âu.

Ông tham gia đào tạo thợ, đồng hành cùng đội ngũ trong hoạt động hằng ngày, trực tiếp cắt tóc cho khách hàng để kiểm chứng khả năng thích ứng của mô hình tại thị trường châu Âu.

Hành trình tại châu Âu mang ý nghĩa như một phép thử đối với năng lực quản trị và khả năng thích ứng của doanh nghiệp. Từ nền tảng này, Đông Tây hướng đến mở rộng hệ thống bằng nhượng quyền quốc tế, đồng thời đưa đội ngũ được đào tạo tại Việt Nam tham gia sâu hơn vào ngành barber toàn cầu.

CEO đứng sau chuỗi thương hiệu Việt đặt mục tiêu tạo 9.000 việc làm ngành tóc nam- Ảnh 5.

CEO Đặng Minh Mẫn (bên trái) nhìn nhận nhượng quyền là cơ hội để thương hiệu Việt Nam vươn ra thế giới, khi đối tác có thể kế thừa mô hình đã được kiểm chứng thực tế.

Hành trình của Tổng Giám đốc Đặng Minh Mẫn song hành cùng bước chuyển mình của Đông Tây Barbershop, từ một thương hiệu Việt đến Hệ thống chăm sóc tóc nam danh tiếng khu vực châu Á, từng bước vươn ra thị trường quốc tế.

"Tầm nhìn dài hạn của Đông Tây Barbershop là phát triển hệ thống 1.000 cửa hàng trên toàn cầu.

Trong đó, thị trường Việt Nam do doanh nghiệp trực tiếp đầu tư, vận hành. Tại nước ngoài, chúng tôi sẽ tiến hành nhượng quyền, hợp tác với những đối tác cùng tầm nhìn để đưa thương hiệu Việt vươn xa, đồng thời vẫn bảo đảm duy trì bản sắc và chất lượng dịch vụ.

Nhằm hiện thực hóa mục tiêu này, Đông Tây cần một hệ thống đủ sức mở rộng, đội ngũ đủ năng lực kế thừa và những giá trị đủ bền vững để xây dựng niềm tin tại các thị trường mới" – Tổng Giám đốc Đặng Minh Mẫn khẳng định.

Đằng sau bước tiến của Đông Tây Barbershop là khát vọng đưa nghề tóc Việt vươn tầm quốc tế, khẳng định dấu ấn thương hiệu, năng lực, bản lĩnh và giá trị của người Việt Nam trên thị trường quốc tế.

Công ty cổ phần Đông Tây Barbershop Việt Nam

Trụ sở văn phòng: Tầng 23 - Tòa nhà Landmark81, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Email: dongtaybarbershop@gmail.com.

Website: https://dongtaybarbershop.com/

Facebook: Đông Tây Barbershop

Hotline: 19004737.

Di động: 0901 602 902.

Bạn đang đọc bài viết "CEO đứng sau chuỗi thương hiệu Việt đặt mục tiêu tạo 9.000 việc làm ngành tóc nam" tại chuyên mục Xu hướng - Tiêu dùng. Mọi chi tiết xin liên hệ số hotline 0903 78 12 09 hoặc gửi email về địa chỉ: phutrachnoidung@gmail.com